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Enseigner a l'ULCO - Recrutement Enseignant

 

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT ATER 2018

L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER du 18/05 au 08/06/2018 date d’envoi électronique faisant foi.

Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO: https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 08/06/2018 (date d'envoi électronique faisant foi ) à l'adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

Liste des postes d’ATER

  • LMPA          CNU 25/26           Département Mathématiques
  • LISIC          CNU 27                 Département Informatique
  • LISIC          CNU 27                 50% EilCO ; 50% IUT
  • CLERSE       CNU 05/06           50% ISCIDCO ; 50% IUT
  • UCEIV         CNU 32                 Département Chimie
  • UCEIV         CNU 66                 Département SVN
  • LOG             CNU 35/36           Département SVN
  • LOG             CNU 67                 Département SVN
  • HLLI             CNU 11                 Département Langues
  • HLLI            CNU 21                 Département Histoire
  • LARJ           CNU 01/02           Département Droit
  • UDSMM       CNU 28                 Département Physique
  • TVES           CNU 23                 Département Géographie

Les profils sont consultables sur la base de recrutement.

INFORMATIONS

Décret 88-654 du 6 mai 1988 modifié
Décret 89-795 du 30 octobre 1989
Décret 93-960 du 21 juillet 1993
Décret 94-855 du 29 septembre 1994
Décret 2001-126 du 6 février 2001

Pour être recruté en qualité d'ATER, il faut remplir l'une des conditions suivantes :

  • être fonctionnaire de catégorie A de l'État, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'Enseignement Supérieur.
    Contrat de 3 ans maximum renouvelable 1 an
  • être ancien allocataire d'enseignement et de recherche en cessation de fonctions depuis moins d'un an, titulaire d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
    Contrat d'un an maximum renouvelable une fois
  • être moniteur, titulaire d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de l'enseignement supérieur.
    Contrat d'un an maximum renouvelable une fois
  • être enseignant ou chercheur de nationalité étrangère et justifier de 2 ans de fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d'un doctorat *.
    Contrat de 3 ans maximum renouvelable un an
  • être titulaire d'un doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches et s'engager à se présenter à un concours de l'enseignement supérieur *.
    Contrat d'un an maximum renouvelable une fois
  • être étudiant et en mesure de soutenir sa thèse dans l'année du recrutement en qualité d'ATER (attestation du Directeur de thèse exigée).
    Contrat d'un an maximum renouvelable une fois

* Les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en dispense du doctorat par le Conseil académique restreint

Pièces à produire pour la constitution du dossier de candidature :

Pour tous les candidats :
- Le dossier complété entièrement sur la base recrutement daté et signé
- une copie du (des) contrat(s) d'ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
- une photocopie d'une pièce d'identité

Pour les fonctionnaires de catégorie A :

- toute pièce justificative de l'appartenance à un corps de fonctionnaire de catégorie A
- toute pièce attestant de l'inscription en vue de la préparation d'un doctorat ou, pour ceux qui sont déjà docteur, une déclaration sur l'honneur par laquelle ils s'engagent à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur et une copie du diplôme de doctorat

Pour les étudiants et moniteurs n'ayant pas achevé leur doctorat :

- une attestation du directeur de thèse précisant que la thèse peut être soutenue avant le 31/08/2019.
- Pour les candidats au renouvellement n'ayant pas soutenu au 31/08/2018 : un rapport d’avancement de la thèse, avec prévision de la date de soutenance est demandé. Ce rapport doit être signé par le directeur (ou les codirecteurs) de thèse et le directeur de l’école doctorale concernée.

Pour les titulaires d'un doctorat :

- une copie du diplôme de doctorat
- une déclaration sur l'honneur par laquelle ils s'engagent à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur

Pour les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère :

- tout document officiel attestant qu'ils ont exercé des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans
- une copie du diplôme de doctorat ou diplôme étranger équivalent.
Ces documents doivent être traduits en français

Le contrat est établi par le Chef d’Établissement sur proposition du Conseil académique restreint,

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente. Tâches liées aux activités d'enseignement, contrôle des connaissances et examens. Aucune charge d'enseignement complémentaire rémunérée n’est autorisée.

 

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT PAST 2018

L’ULCO ouvre une seconde campagne de recrutement d’Enseignants Chercheurs Associés à mi-temps (PAST) du (date d’envoi électronique faisant foi )

Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO: https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 07/05/2018 (date d'envoi électronique faisant foi ) à l'adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

MCF

DEPARTEMENT DROIT/LARJ :
- 01 PAST 8023 : DROIT NOTARIAL
- 01 PAST 8004 : DROIT PRIVE
- 02 PAST 8032 : DROIT PUBLIC

DEPARTEMENT ECONOMIE GESTION/TVES :
- 06 PAST 8027 : MANAGEMENT PORTUAIRE

IUT/UDSMM :
- 62 PAST 8040 : GENIE DES PROCEDES

ISCID-CO :
- 06 PAST 8008 : ECONOMIE-GESTION

Les profils des postes sont consultables sur la base de recrutement.

Conditions de recrutement (cf. décret du 17/07/1985 modifié)

I - Des personnalités françaises ou étrangères justifiant depuis au moins trois ans d'une activité professionnelle principale, autre que d'enseignement, et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée peuvent être recrutées en qualité de professeur des universités ou de maître de conférences associés à mi-temps.

II - Les intéressés sont tenus d'effectuer un service d'enseignement et de recherche d'une durée égale à la moitié de celle qui s'applique aux personnels titulaires de même catégorie.

La cessation de leur activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours. Toute cessation de fonction anticipée intervenant à la demande de l'intéressé est prononcée par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur.

III - Les agents publics postulant des fonctions d'enseignant associé à mi-temps doivent obtenir une autorisation de l'autorité hiérarchique dont ils relèvent. Celle-ci est réputée acquise à l'expiration d'un délai de deux mois suivant la réception de la demande.
Les agents publics exerçant dans un établissement d'enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.

LISTE DES PIECES A FOURNIR

- Intégralité du dossier de candidature (la lettre de motivation fait partie du dossier)
- Attestation actualisée de l’employeur principal qui indique la date de début des fonctions.
- Pour les agents publics, autorisation de cumul de l’employeur principal
- Photocopies des 3 dernières fiches de paie
- Photocopies des 3 derniers relevés d’imposition (sur le revenu)
- Copie de la carte d’identité
- Pour les candidats étrangers : copie du titre de séjour

 

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT ENSEIGNANTS CHERCHEURS 2018

La campagne de recrutement des PR/MCF sera ouverte du 22/02/2018 au 29/03/2018 (fermeture de l'application Galaxie à 16 heures, heure de Paris).

Pour les postes 64 PR 0366, 27 PR 0149, 14 PR 0237, 86/31 PR 0533 et 65/66 MCF 0314, nous testons la mise en place d’une application de recrutement permettant aux candidats de déposer les pièces de leur dossier en ligne.

Pour les autres postes publiés, les dossiers de candidature sont à faire parvenir par voie électronique à l’adresse mail suivante : recrutement.enseignant@univ-littoral.fr

Les modalités d’envoi des dossiers sont inscrites sur la fiche profil.

La date limite d'envoi est fixée au 29/03/2018 minuit (heure de paris), date de l'envoi électronique ou de dépôt du dossier faisant foi. Tout dossier ou document envoyé hors délai est déclaré irrecevable. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.

La composition du dossier de candidature est fixée par les arrêtés du 13/02/2015 disponibles sur le portail Galaxie destiné aux personnels : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_enseignants_chercheurs.htm

LISTE DES POSTES A POURVOIR AU 01/09/2018
(les profils sont consultables sur l'application galaxie)

PR
- 06 PR 0201 ECONOMIE GESTION/LEM
- 64 PR 0366 SVN/BPA
- 21 PR 0354 HISTOIRE/HLLI
- 27 PR 0149 IUT LISIC
- 23 PR 0521 GEOGRAPHIE/TVES
- 14 PR 0237 LANGUES/HLLI
- 86/31 PR 0533 DEPARTEMENT CHIMIE/UCEIV

MCF
- 63 MCF 0570 EIL-CO/UDSMM
- 67 MCF 0461 SVN/LOG
- 05/06 MCF 0410 IUT/CLERSE
- 11 MCF 0267 LANGUES/HLLI
- 65/66 MCF 0314 SVN/PMOI
- 09 MCF 0442 IUT/HLLI
- 25 MCF 0278 DEPARTEMENT MATHEMATIQUES/LMPA
- 74 MCF 0055 STAPS/UREPSSS
- 74 MCF 0362 STAPS /UREPSSS
- 02 MCF DROIT/LARJ
- 74 MCF STAPS/TVES

composition des comites de selection


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